Ihre Fragen, unsere Antworten

Bei PersonalMORe sind wir bestrebt, Ihren Rekrutierungsprozess so reibungslos und transparent wie möglich zu gestalten.
Finden Sie hier Antworten auf die häufigsten Fragen, die unseren Partnern und potenziellen Kunden am Herzen liegen.

In welchen Branchen rekrutieren Sie das Personal?

Grundsätzlich rekrutieren wir überall dort, wo ein Bedarf an Fachkräften existiert.

Aktuell konzentrieren wir uns nicht nur auf den Pflegebereich, sondern auch auf den Verkehrssektor (z. B. Busfahrer).

Wie stellen sie die Qualität der rekrutierten Mitarbeiter sicher?

Wir führen eine umfassende Vorauswahl durch. Diese besteht aus Qualifikationsprüfungen, Sprachkenntnistests und persönlichen Interviews.

Zudem kooperieren wir mit renommierten Sprachschulen in Marokko für die Gewährleistung hoher sprachlicher und kultureller Kompetenz. 

Bieten sie auch Unterstützung nach der Einstellung an?

Ja, wir bieten eine kontinuierliche Begleitung an. Dies umfasst sowohl die gesamte Ausbildungsphase als auch den Zeitraum nach dem absolvierten Abschluss.

Wir fungieren als bleibende Ansprechpartner für die Pflegedienste und das Pflegepersonal. Das Ziel unserer beidseitigen Unterstützung ist die stetige Motivation für eine gelingende Zusammenarbeit.

Mit diesem Service erleichtern wir den Erfolg der Integration und ermöglichen optimale Perspektiven beruflicher Entwicklung. Herausforderungen werden vermieden bzw. bewältigt.

Wie lange dauert das Prozedere bis zur Verfügbarkeit der Pflegekräfte?

Das Prozedere zur Vermittlung qualifizierter Pflegekräfte dauert in der Regel drei Monate. Dies beinhaltet Vorakquise inklusive einer Sensibilisierung in Hinblick auf kulturelle Unterschiede.

Verwaltungsbezogen sind auch administrative Abläufe wie bspw. beschleunigte Terminverfahren und Visabeantragung ein essenzieller Bestandteil unseres Services. Für eine zeitnahe Realisierung arbeiten wir eng mit den Behörden zusammen.

Welche Dienstleistungen und rechtliche Formalitäten übernehmen Sie?

Wir übernehmen die gesamten rechtlichen Formalitäten für einen gelingenden Beginn in der deutschen Pflegebranche.

Dies reicht von der Vorauswahl, der sprachlichen und kulturellen Vorbereitung, der Organisation der Einreisedokumente. Darüber hinaus gewährleisten wir eine Unterkunft und die zügige soziale Integration in Deutschland.

Wie lösen Sie die Herausforderung der Wohnungssuche?

Wir unterstützen die Pflegekräfte aktiv bei der Wohnungssuche und stellen sicher, dass sie eine passende Unterkunft finden, bevor sie ihre Tätigkeit aufnehmen. Wir arbeiten mit mehreren lokalen Partnern zusammen, um geeignete Wohnlösungen in der Nähe des Arbeitsplatzes anzubieten.

Noch Fragen? Wir sind für Sie da!

Haben Sie weitere Fragen, die hier nicht beantwortet wurden? Unser Team bei Personalma steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere maßgeschneiderten Rekrutierungslösungen zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können, Ihren Personalbedarf zu decken.

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